DEKAN FAPERTA UNJA PIMPIN RAPAT PENYAMAAN PERSEPSI PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

Jambi – Dekan Fakultas Pertanian Universitas Jambi (FAPERTA UNJA), Dr. Bambang Irawan, memimpin rapat penyamaan persepsi terkait penilaian Beban Kerja Dosen (BKD) di Ruang Rapat Senat Fakultas Pertanian UNJA. Rapat ini dihadiri oleh para Wakil Dekan, Ketua Jurusan, Koordinator Program Studi, serta dosen di lingkungan Fakultas Pertanian.

Dalam sambutannya, Dr. Bambang Irawan menekankan bahwa penyamaan persepsi ini bertujuan untuk menyelaraskan pemahaman dan standar dalam penilaian BKD agar sesuai dengan regulasi yang berlaku. “Penilaian BKD harus dilakukan secara objektif, transparan, dan sesuai dengan pedoman yang telah ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains dan Teknologi. Oleh karena itu, kita perlu menyamakan pemahaman agar tidak terjadi perbedaan interpretasi dalam proses penilaiannya,” ujarnya.

BKD merupakan instrumen penting dalam mengevaluasi kinerja dosen dalam menjalankan tugasnya di bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta tugas penunjang lainnya. Oleh sebab itu, Dr. Bambang Irawan menegaskan bahwa sistem penilaian BKD harus dilakukan dengan cermat agar dapat menggambarkan beban kerja dosen secara akurat dan sesuai dengan fakta di lapangan.

Rapat ini juga menjadi forum diskusi bagi para dosen untuk menyampaikan berbagai tantangan dan kendala yang dihadapi dalam pelaporan BKD. Beberapa dosen menyampaikan perlunya sistem yang lebih efektif dalam penginputan data serta adanya bimbingan teknis secara berkala agar proses pelaporan menjadi lebih efisien.

Menanggapi hal tersebut, Dr. Bambang Irawan menyatakan bahwa pihak fakultas akan terus berupaya memberikan pendampingan bagi dosen dalam penyusunan laporan BKD. “Kita akan memastikan bahwa seluruh dosen mendapatkan pemahaman yang jelas terkait dengan format dan mekanisme penilaian BKD, sehingga tidak ada kebingungan dalam pelaporannya,” tambahnya.

Rapat ini diakhiri dengan kesepakatan untuk memperbaiki sistem penilaian BKD agar lebih terstruktur dan mudah diterapkan oleh seluruh dosen di Fakultas Pertanian UNJA. Dengan adanya penyamaan persepsi ini, diharapkan proses evaluasi kinerja dosen dapat berjalan lebih efektif dan mendukung peningkatan mutu akademik di lingkungan Fakultas Pertanian Universitas Jambi.